Un style de communication aussitôt moqué par des centaines d'opposants au texte, qui ont répliqué sur le même ton sur Twitter. Le projet de loi porté par la ministre du Travail, Myriam El Khomri, confirme la durée légale de 35 heures par semaine. La loi Travail, elle, est une loi ordinaire qui n'aura pas besoin d'un Congrès ni d'une majorité qualifiée : mais la pression de la rue monte et pourrait faire à nouveau céder ce gouvernement affaibli et illégitime. L'avant-projet de loi permet également la prise en compte de la durée d'un contrat d'apprentissage comme durée d'activité professionnelle permettant de se présenter à ce concours.

En termes d'action et de calendrier, la grève nationale du mardi 22 mars pour les salaires n'est pas annulée mais il est fort attainable que des collègues qui avaient prévu de la faire préfèrent se reporter sur le jeudi 24 mars, date à laquelle le projet de loi El Khomri sera présenté au Conseil des ministres. Plutôt spécialiste des queries des quartiers sensibles et de sécurité, Myriam El Khomri a donc dû se familiariser en accéléré avec le droit du travail.

Dans le projet de loi El Khomri, les indemnisations sont calculées uniquement en fonction de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise. Salariés, retraités, étudiants… la CGT veut une « manifestation unitaire et interprofessionnelle ». Objectif : exiger le retrait du projet de loi. paris vip escort Le projet de loi ne remet pas en query la contrepartie financière ou sous forme de repos accordée pour les périodes d'astreintes.

Le Collectif Quit TAFTA Paris 19-20 regroupe Les Amis de la Terre Paris, Attac Paris 19e-20e, Droits des Femmes 20e, Ensemble 19e et 20e, Europe Ecologie- Les Verts 20e, Ligue des Droits de l'Homme 19e, MRAP 19e et 20e, Nouvelle-Donne 20e, NPA 20e, Parti de Gauche 20e, PCF 19e et 20e, SNUipp 20e, Solidaires Paris et de nombreux citoyens indépendants.

Peu de lycées parisiens étaient bloqués mardi matin du fait des lycéens et aucun n'était fermé par décision administrative, quelques heures avant la manifestation contre la loi travail. Le projet de loi ne se borne pourtant pas à reprendre purement et simplement les termes des textes antérieurs, comme si l'on entrait dans une sorte de routine de l'état d'urgence. Extrême droite, féminisme.... Les discussions vont bien au-delà de la loi El Khomri.

En effet, c'est à une levée de boucliers qu'on assiste côté syndical : pour la CGT, c'est tout bénef pour le Medef, pour FO, c'est un tsunami social qui s'annonce et Solidaires de conclure que le patronat l'a rêvé, El Khomri le fait… La CFDT, soutien des réformes engagées depuis 2012, n'est pas en reste et délivre un avis négatif. C'est pourquoi il serait peut-être plus pertinent de se contenter du référentiel indicatif également prévu par la loi Macron.

Imbert «met en musique» la loi de sécurisation de l'emploi, et se congratule auprès de la journaliste de Liaisons sociales: «avant, les procédures étaient conflictuelles et n'en finissaient pas. Cette loi est nécessaire pour que l'économie retrouve sa compétitivité et son attractivité par la souplesse tout en permettant aux salariés de prendre en principal leur destin et acquérir des droits RÉELS par la négociation. Mais un accord d'entreprise (ou, à défaut, un accord de branche) pourra - si la loi est votée en l'état - porter la durée maximale hebdo à 46 heures sur une période de 12 semaines. Actuellement, la mission du médecin du travail inscrite dans la loi est inverse.

Comme on l'a vu pour la loi Macron, c'est devenu la spécialité de ce gouvernement de créer une loi « fourre tout » pour y faire passer en catimini des décrets scabreux. Sous prétexte de « modernisation », le projet de loi constitue en fait un recul historique pour les droits des salariés en raison de son caractère très fortement déséquilibré entre la flexibilité réclamée par le patronat et la sécurité des salariés. paris elite escorts A noter : la première mouture du projet de loi autorisait ce décompte sur 3 ans par un seul accord d'entreprise.

Cela fait plusieurs années que les deux hommes collaborent et défendent un droit du travail davantage basé sur la négociation collective d'entreprise que sur la loi et le règlement. D'autre portion, l'UNI regrette que le gouvernement semble prêt à vider la loi Travail de son contenu alors que celle-ci ne comportait déjà pas grand-chose pour améliorer la predicament de l'emploi des jeunes.

Ancien inspecteur du travail et militant socialiste, Gérard Filoche revient dans un entretien avec Daniel Mermet sur la internet radio Là-bas si j'y suis , sur « cette offensive dictée par le Medef ». Il rappelle que si la loi est adoptée, les libertés et droits fondamentaux de la personne seront soumis aux « nécessités du bon fonctionnement de l'entreprise ». Soit une contre-révolution juridique, théorique, pratique, qui remet en trigger un siècle d'avancées sociales.